На Олимпиаде в Сочи ждут специалистов с Северного Кавказа

Владимир КИМ

Владимир КИМ, заместитель директора филиала РГГУ в Георгиевске:

- Работа нашего вуза начинается прежде всего со взаимодействия с работодателем. Мы выясняем, какие специальности нужны, какие требования они предъявляют нашим выпускникам. И теперь работаем фактически под заказ. То есть мы не гарантируем работу, но через организацию практик, через проекты, связанные с работодателями региона, постоянно задействуем студентов. Практически к 4-му курсу они уже имеют предложения, куда могут трудоустроиться по окончании вуза.

Сейчас модно стало говорить о том, что многие вузы выпускают массу «ненужных» специалистов - юристов, экономистов, менеджеров, которые в силу многочисленности сразу после диплома пополняют ряды безработных. Но ни в коем случае нельзя абитуриенту сказать, что ему не стоит подавать документы на экономическую специальность только потому, что в стране уже много экономистов. Он имеет право занять свое достойное место, в том числе как экономист.

Отличительная черта нашего вуза - в том, что у нас действует правило 100-процентного устройства на практику. Ведь в большинстве других вузов студенты вынуждены сами искать, где проходить практику. Но у нас специально для этого создана своя служба по организации производственных практик и содействию трудоустройству. Филиал постоянно заимодействует с потенциальными работодателями.

Есть система двухсторонних договоров (более 90) между вузом и различного рода предприятиями и организациями Ставрополья о проведении всех видов практики. Находясь на практике, студенты филиала показывают свои профессиональные возможности и презентуют себя будущим потенциальным работодателям.

ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Здесь готовят студентов «под ключ»

Филиал РГГУ в Георгиевске был создан в 2000 году, и сегодня это динамично развивающееся структурное подразделение Российского государственного гуманитарного университета.

Сейчас вуз - один из немногих, в котором продуманная система учебных практик и стажировок помогает большинству студентов найти престижную работу еще во время обучения. И об этом свидетельствует статистика: 90% всех выпускников филиала трудоустроены. Вуз готовит студентов практически «под ключ».

На всем протяжении своего существования филиал РГГУ в Георгиевске неоднократно подтверждал звание ведущего вуза всфере гуманитарного образования не только в Ставропольском крае, но и за его пределами. История филиала - это период подготовки дипломированных специалистов по престижным и высокооплачиваемым специальностям и направлениям, содействия в трудоустройстве студентов и выпускников, развития профессионального роста молодых специалистов.

Приоритетным направлением образовательной деятельности вуза в настоящее время является переход на качественно новую систему образования, предусматривающую его непрерывность, то есть подготовку специалистов по всем направлениям (начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование). Новая модель образования формирует студентоцентрированную среду, направленную на самоопределение личности, на создание условий для ее самореализации. Именно поэтому обучение в филиале РГГУ в Георгиевске нацеливает студентов на перспективу, умножает их потенциал для дальнейшего развития. Благодаря этому многие его выпускники сегодня занимают руководящие посты в государственных, муниципальных и коммерческих организациях края и других регионов России.

Все достижения стали возможными благодаря cлаженной работе коллектива филиала под руководством его директора, кандидата юридических наук Марины Борисовой.

Филиал РГГУ в Георгиевске

Анатолий РОТАРЕНКО, заместитель директора по научной работе Кавминводского института сервиса:

- Говорить о том, что есть переизбыток специалистов той или иной специальности, нельзя. Сегодня нужны одни специалисты, завтра - другие. Это решает рынок труда. Однако так сложилось, что наш регион является санаторно-курортной здравницей страны. Мы готовим специалистов именно для этой сферы деятельности. Мы продолжаем подготовку по специальности высшего профессионального образования:

менеджмент организации, бухгалтерский учет, анализ и аудит, информационные системы и технологии, социально-культурный сервис и туризм, сервис: автосервис, сервис в жилищном и коммунально-бытовом хозяйстве, сервис на предприятиях нефтегазового комплекса, сервис бытовой радиоэлектронной аппаратуры, сервис энергетического оборудования, дизайн: дизайн одежды, дизайн среды, графический дизайн. С 2011 года начали готовить бакалавров на факультетах очного и заочного обучения (срок обучения 4 года): дизайн, экономика, менеджмент, сервис, туризм, инфокоммуникационные технологии и системы связи, информационные системы и технологии. Для лиц, имеющих среднее профессиональное и высшее образование по избранному профилю, сроки обучения сокращены. Окончившие институт получают дипломы государственного образца.

Анатолий РОТАРЕНКО

Наш колледж экономики, сервиса и предпринимательства готовит специалистов по специальностям среднего профессионального образования: экономика и бухгалтерский учет, менеджмент организации, гостиничный сервис, программное обеспечение. Готовим по специальности начального профессионального образования: оператор электронно-вычислительных машин, официант, бармен, контролер сберегательного банка, секретарь, администратор.

Мы постоянно работаем над созданием программ по дополнительному образованию, реагируя на потребности подготовки в регионе в рамках нашей специализации и лицензии института. Кроме того, проводим семинары с учителями, директорами школ, на которых освещаем самые насущные проблемы общеобразовательных школ.

У нас в вузе разработан большой комплексный план по трудоустройству наших студентов. Большинство студентов получают опыт работы еще во время прохождения учебной и производственной практики на предприятиях, а впоследствии остаются в этих учреждениях работать. Также мы постоянно держим контакт с учреждениями, которые занимаются трудоустройством. Что касается заочников, они у нас все работают.

Да, проблемы с трудоустройством в регионе есть. Они связаны с недостаточным созданием новых рабочих мест и низким уровнем заработной платы. Рынок может привлечь любого необходимого специалиста при достойном уровне оплаты труда, а вуз тут ни при чем. Вуз занимается выполнением государственного заказа и потребностей рынка образовательных услуг. Уверен, что с созданием в СКФО «Межрегионального ресурсного центра» ситуация по трудоустройству в регионе должна поправиться.