Медицинская сестра – одна из наиболее востребованных специальностей на рынке труда Ставрополья. Фото: ncfu.ru
Водители, врачи и медицинские сёстры, овощеводы и уборщики – это топовые специальности по востребованности на рынке труда Ставропольского края на конец 2024 года. Также в дефиците – радиотехники, подсобные рабочие, бухгалтеры, учителя, воспитатели, сварщики, повара, продавцы. Почему так происходит?
Одной из основных причин специалисты называют перетекание рабочей силы в те отрасли, которые не требуют профессиональных знаний и квалификации, но предлагают более выгодные условия труда.
На начало декабря 2024 года по данным службы занятости в Ставропольском крае количество безработных достигло почти четырех тысяч человек, тогда как число заявок от работодателей превысило 31,5 тысячи. Это соотношение наглядно демонстрирует остроту кадрового дефицита.
Дополнительно кадровый голод в таких сферах, как производство, наука, торговля, образование и здравоохранение, усугубляется тем, что многие предпочитают заниматься личным бизнесом, не создавая рабочие места и не производя новые продукты с добавленной стоимостью. Статистика подтверждает это: на каждого субъекта малого и среднего предпринимательства в регионе приходится всего около двух работников.
Преодоление дефицита кадров невозможно без участия государственных органов власти, поэтому в крае реализуется несколько программ, в том числе в рамках Национальных проектов, направленных на сохранение и развитие кадрового потенциала.