Только 3% опрошенных россиян хотели бы работать под начальством женщины. Фото: ncfu.ru
ВЦИОМ выяснил, что большинству россиян (61%) не важен пол руководителя, главное - личные качества и компетенции. Но для 33% респондентов принципиально, чтобы коллектив возглавлял мужчина. И лишь 3% хотели бы видеть своим начальником женщину. Все дело в сохранившихся до сих пор исторических стереотипах и предвзятости. Такое мнение высказала завкафедрой общей психологии и психологии личности психолого-педагогического факультета Северо-Кавказского федерального университета, кандидат психологических наук Ирина Белашева.
«Руководящая должность часто воспринимается как символ власти и доминирования, что может бессознательно ассоциироваться с мужчинами. Им приписываются лидерские и управленческие качества, решительность в достижении поставленных целей. Это формирует предвзятость, основанную на историческом контексте, когда мужчины преобладали на высоких постах. Отсутствие достаточного количества исторических примеров и необходимой поддержки мешает продвижению женщин на руководящие должности», - говорит эксперт СКФУ.
Еще один важный момент - женщин считают более эмоциональными и эмпатичными. При это они менее стрессоустойчивы и могут проявлять неуверенность в своих способностях.
Помочь изменить восприятие и продвигать равенство полов в сфере управления может поддержка - от менторства до создания сети профессиональных контактов.
«Рост количества женщин на руководящих должностях поможет разрушить стереотипы и обогатит корпоративную культуру. Все это станет важным шагом на пути к более инклюзивному обществу, где при решении проблем учитываются интересы всех его членов», - добавляет Ирина Белашева.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассниках
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru