Работодатели Ставрополья ценят лидерство и мотивацию в работе топ-менеджеров
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Ставропольском крае работодатели ценят лидерство и мотивацию в работе топ-менеджеров. Индекс резюме в регионе по профессии «Высший и средний менеджмент» достиг 24,6 единиц на вакансию. Нормой считается от четырех до восьми анкет. Наниматели предлагают будущим сотрудникам около 102 тысяч рублей. При этом, они ценят в специалистах стратегическое мышление и предпринимательскую инициативу. В креативности нуждается небольшой процент начальства.
«Более половины HR-специалистов уверены, что предпринимательское мышление играет важную роль в принятии решений на управленческом уровне. Его можно развить благодаря участию в стартапах и запуске новых проектов. Рост популярности соответствующих подтверждает стремление рынка научить руководителей работать в условиях неопределенности», – сообщили специалисты сайта по поиску работы.
По мнению 76% работодателей, руководитель должен уметь сочетать навыки стратегического планирования с гибкостью в принятии решений. Еще 12% думают, что топ-менеджеры должны обладать максимальной свободой действий и уметь экспериментировать с бизнес-моделями.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях Вконтакте и Одноклассниках.
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru