14 марта 2016 года в Ставропольском филиале РАНХиГС прошла деловая игра

Социальное партнерство представляет собой сотрудничество между наемными работниками и работодателями на разных уровнях по различным социально-экономическим вопросам, в том числе по поводу определения взаимоприемлемых условий найма и оплаты труда.

Коллективный договор, являясь наиболее распространенным источником регламентации социально-партнерских отношений, детально изучается студентами в рамках курса «Трудового права». Отработка практических навыков подготовки и заключения коллективного договора является необходимой составляющей для максимального усвоения материала.

Студентам 2 курса направления подготовки «Юриспруденция» было предложено:

- сформировать комиссию по заключению коллективного договора,

- организовать коллективные переговоры в условиях существования в рамках одного работодателя – юридического лица нескольких профсоюзных организаций;

- сформулировать и представить в процессе коллективных переговоров позиций сторон, имеющих противоположные социально-экономические интересы;

- выработать взаимоприемлемые решения и сформировать документальное сопровождение процесса организации и проведения коллективных переговоров;

- составить проект коллективного договора и протокола разногласий.

«Участие в деловой игре позволило глубже понять правовую сущность коллективного договора, осознать важность его заключения и на практике освоить механизм подготовки и исполнения коллективного договора» - отметила участница деловой игры, студентка 2 курса направления подготовки «Юриспруденция» Попова Ангелина.