2018-04-25T12:42:28+03:00

Правила ведения трудовых книжек упростят

Работодателю не надо будет знакомить работника под роспись с каждой записью
Поделиться:
Комментарии: comments81
Ряд экспертов считают бумажные трудовые книжки вообще практически атавизмомРяд экспертов считают бумажные трудовые книжки вообще практически атавизмомФото: Алексей БУЛАТОВ
Изменить размер текста:

Минтруд подготовил проект приказа о новых правилах ведения трудовых книжек. Об этом во вторник сообщает пресс-служба ведомства.

Новшества предполагают ряд упрощений. В частности, предлагается разрешить работодателю не знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой записью, которая вносится в трудовую. А при увольнении заверять трудовую можно будет не только печатью организации, но и печатью кадровой службы, если такая есть.

Новые правила, после того как они будут утверждены, заменят те, что действуют с 2003 года.

Ряд экспертов считают бумажные трудовые книжки вообще практически атавизмом. Дело в том, что былой роли в биографии работника, а главное, начислении ему пенсии, они уже не играют. Все данные о трудовом стаже и перечисленных работодателем за работника пенсионных взносах и так хранятся в Пенсионном фонде. Трудовая при начислении пенсии требуется, если рабочая биография у человека началась еще до того, как появилась нынешняя пенсионная система, или если возникли какие-то споры — как дополнительное доказательство. Кроме того, в трудовой фиксируются перемещения по службе и все должности, которые были у работника — что может быть важно как подтверждение былого пути при смене работы или, если, не дай бог, вам придется обратиться в службу занятости.

КСТАТИ

Электронные трудовые книжки введут с 2018 года

Россиян переведут на электронные трудовые книжки уже со следующего года. Этот проект разрабатывался давно. Но уже вышел на финишную прямую (подробности)

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

 
Читайте также