Boom metrics
Общество8 декабря 2015 8:20

«ЕвроХим» дал старт чемпионату по кейсам

В Новочеркасске и Невинномысске прошли отборочные этапы чемпионата компании по решению практических инженерных задач
Источник:kp.ru

11 студенческих команд из Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) им. Платова и 7 из Невинномысского технологического института (филиала) СКФУ приняли участие в отборочном этапе Чемпионата по кейсам минерально-химической компании «ЕвроХим». Чемпионат является прекрасной возможностью для будущих инженеров на практике продемонстрировать умение применять знания, полученные в университете, и раскрыть свой потенциал перед потенциальным работодателем. Разделившимся на команды по 4 человека студентам была предложена практическая задача, основанная на реальной практике одного из предприятий агрохимического холдинга.

Ребята должны были проанализировать ситуацию, найти оптимальное решение и защитить свою идею перед экспертной комиссией, членами которой выступали представители «ЕвроХима» и вузов. Судьи оценивали умение участников видеть альтернативы развития компании и ее производственных площадок, принимать верные решения, брать на себя ответственность и работать в команде. И если на отборочном этапе на подготовку отводится 10 дней, то в финале, который пройдет в Москве в феврале, решение нужно найти за один. По итогам отборочных туров в финал прошли команды «Мех-Тех» из ЮРГПУ (НПИ) им. Платова и команды «NSK» из Невинномысского технологического института.

По словам участников, это их первый опыт самостоятельного решения реальных производственных задач. Возможно в недалёком будущем озвученные идеи будут реализованы и воплощены в жизнь на одном из предприятий «ЕвроХима». Чемпионат по кейсам МХК «ЕвроХим» – это часть большой программы подготовки и трудоустройства нового поколения молодых инженеров. Холдинг организовывает прохождение целевого обучения в вузах-партнерах, выплачивает корпоративные стипендии и обеспечивает возможность прохождения оплачиваемой практики, предоставляет гарантии трудоустройства «целевикам» и расширенный социальный пакет для молодых специалистов.

В конечном итоге это способствует росту престижа технического образования и позволяет решить проблему кадрового голода в реальном секторе экономики. Сама же компания «ЕвроХим» привлекает молодых талантливых специалистов, которые в ближайшем будущем будут участвовать в реализации холдингом амбициозных проектов не только в России, но и за рубежом.