Мощное современное предприятие известно далеко за пределами СКФО. Фото: АО «Завод Атлант»
Акционерное общество «Завод Атлант» в городе Изобильном – мощное современное предприятие известно далеко за пределами Ставропольского края и Северо-Кавказского федерального округа. Много лет это крупнейшее в регионе производство возглавляет генеральный директор Валерий Дмитриевич Данилов. Новейшее оборудование, передовые технологии производства и эффективная социальная политика вывели предприятие на лидерские позиции.
Генеральный директор Валерий Дмитриевич Данилов. Фото: АО «Завод Атлант»
Нужны в небе, на земле и в море
Важнейшее для оборонного комплекса страны предприятие завод «Атлант» специализируется на производстве низкочастотных, радиочастотных, комбинированных, клеммных электрических соединителей для жгутов проводов, аппаратуры, приборов двойного назначения.
Выпускаемая здесь продукция конкурентоспособна и соответствует всем нормам отечественных и международных стандартов.
Области применения, где сегодня используются соединители предприятия, на сегодняшний день одни из самых востребованных: авиация, атомная энергетика, нефтегазовая промышленность, электронная и вычислительная техника, система дальней связи, судо- и автомобилестроение и другие. Предприятие имеет полный цикл производства, обеспечивающий выпуск высокоточных и наукоемких изделий.
Награждение работников. Фото: АО «Завод Атлант»
Западные санкции не нанесли заводу ущерба. Наоборот, спрос на продукцию вырос в несколько раз: десятки миллионов соединителей ежегодно приобретают более 1000 предприятий по всей стране.
Как отмечают специалисты предприятия, востребованность их продукции объяснить просто. Благодаря регулярной модернизации оборудования, механизации и автоматизации технологических процессов, выпускаемые детали не уступают современным западным образцам, а по некоторым параметрам и характеристикам их превосходят.
Качество и надежность деталей гарантируется отработанной технологией, сертифицированной системой контроля качества и добросовестной работой коллектива. Поэтому изобильненские соединители востребованы от Калининграда до Владивостока, в небе, на земле, и в море.
Продукция завода «Атлант» без сомнения будет востребована и в дальнейшем. Это связано со стратегическими задачами страны, с выполнением программы по импортозамещению, а также с тем, что за почти свою 60-летнюю историю предприятие отлично зарекомендовало себя на отечественном рынке и неоднократно отмечалось авторитетными наградами.
Кадры решают все
Для успешного участия в программе импортозамещения и для выполнения заказов от деловых партнеров в срок, заводу «Атлант» нужны квалифицированные специалисты с высшим техническим образованием в области машиностроения. Особенно остро предприятие нуждается в инженерах-конструкторах и инженерах-технологах.
День машиностроителя. Фото: АО «Завод Атлант»
Поэтому кадровому вопросу здесь уделяется огромное внимание. У предприятия налажено сотрудничество с профессиональными учебными заведениями: Северо-Кавказским федеральным университетом, Ставропольским региональном многопрофильным колледжем, Ставропольским колледжем связи имени Героя Советского Союза В. А. Петрова, Ставропольским региональным колледжем вычислительной техники и электроники, Армавирским машиностроительным техникумом. Для подготовки специалистов по дефицитным вакансиям действует система целевой подготовки.
Но заводу нужны не только инженеры. Здесь ждут и выпускников школ, и молодых людей после срочной службы в армии, и вообще любого, кому интересно начать свою трудовую жизнь на высокотехнологичном, современном предприятии, профессионально расти и развиваться вместе с ним.
Наставничество в производстве. Фото: АО «Завод Атлант»
А освоить профессию здесь помогут: на заводе работают 148 наставников, которые обучают новичков сразу в ходе производственного процесса. Система наставничества организована здесь на очень высоком уровне. Для оценки эффективности процессов адаптации и обучения проводится анкетирование работников.
Участвует предприятие и в федеральном профориентационном проекте для школьников «Билет в будущее». На заводе систематически проводятся экскурсии для учеников 6-11 классов. Школьников знакомят с историей завода, цехами, производством, оборудованием, профессиями.
Экскурсия в музей для школьников. Фото: АО «Завод Атлант»
Так что если у вас есть желание работать на заводе «Атлант» - стабильном и успешном предприятии, которое дает своим работникам уверенность в завтрашнем дне, - добро пожаловать. Тем более, что здесь делают все, чтобы жизни сотрудников на рабочем месте ничего не угрожало, а работать было не только комфортно и удобно, но и материально выгодно.
Здоровье и комфорт на первом месте
Условия труда рабочих заботят руководство предприятия ничуть не меньше, чем объем производства продукции и получение прибыли.
На заводе давно поняли, что постоянно повышать производительность труда в наше время помогает достойный пакет социальных гарантий. Поощрение и забота о коллективе дает возможность специалистам продуктивно работать, что несомненно положительно влияет на эффективность производства.
Самым важным фактором для сотрудника является стабильная и конкурентная заработная плата. Поэтому зарплата на «Атланте» регулярно индексируется.
Помимо заработной платы, работник ежемесячно получают премию, вознаграждение предусмотрено и по итогам работы за год, оказывается материальная помощь при уходе в отпуск. Дополнительные выплаты начисляются за стаж работы, при выходе на пенсию, ветеранам боевых действий. Сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предусмотрена доплата, предоставляются дополнительные дни отпуска. Все это закреплено в коллективном договоре, заключаемом администрацией и профсоюзным комитетом. К слову сказать, АО «Завод Атлант» – призер конкурса «Эффективный коллективный договор 2023».
На предприятии большое внимание уделяется безопасности труда: раз в пять лет проводится аттестация рабочих мест, модернизируются системы очистки воздуха, в каждом цехе оборудованы комнаты отдыха и бытовые помещения.
Большое внимание уделяется здоровью работников. На предприятии действует расширенный полис ДМС, работают медицинские кабинеты, прием в которых ведут квалифицированные врачи, комната психологической разгрузки. А сотрудникам, проработавшим не менее пяти лет, предоставляются бесплатные путевки в санатории Кавказских Минеральных Вод.
По инициативе профсоюзного комитета на предприятии проходят различные тематические вечера, праздники, КВН, спартакиады. Есть база отдыха на Новотроицком водохранилище для семейного отдыха работников. Сотрудники с семьями с удовольствием выезжают на бесплатные двух-, трехдневные экскурсии выходного дня в горы: Приэльбрусье, Архыз, Домбай, Лаго-Наки. А летом отдыхают на море – недельная путевка предоставляется со скидкой для работников предприятия.
Поездка выходного дня в Домбай. Фото: АО «Завод Атлант»
Согласитесь, такое отношение к людям дорогого стоит. И дает свой результат. Многие приводят работать на завод своих детей и даже внуков. И эта демографическая цепочка – не просто хорошая традиция, а основа на которой держится предприятие.
«Хороший соцпакет один из весомых аргументов как для привлечения, так и для мотивации сотрудников. Каждому важно ощущать, что работодатель заботится о нем, – уверен Валерий Данилов. – Когда люди работают с полной отдачей, то это выливается в хорошие экономические показатели, положительную динамику по росту объемов выпускаемой продукции, увеличению рынков сбыта. Мы гордимся, что к нам идут работать молодые люди, и что сотни человек награждены орденами, медалями, грамотами и благодарностями краевого и федерального значения».
Реклама, АО «Завод Атлант». ИНН 2607000333. erid: LjN8KAnP8