Boom metrics
НовостиОбщество16 октября 2026 13:39

Cбер представил на Всероссийской неделе труда тренды работы с молодежью

И самые ценные для начинающих сотрудников компетенции
Деловая программа объединила более 150 мероприятий и 7000 участников. Фото: предоставлено пресс-службой ВНОТ-2026

Деловая программа объединила более 150 мероприятий и 7000 участников. Фото: предоставлено пресс-службой ВНОТ-2026

На площадке НТУ «Сириус» при поддержке Сбера прошла XI Всероссийская неделя охраны труда. Деловая программа объединила более 150 мероприятий и 7000 участников из России и зарубежных стран. Также здесь прошли выставка 150 профильных компаний, кейс-чемпионаты, финалы отраслевых конкурсов, корпоративные совещания, открытые сессии, спортивные мероприятия.

Завершил ВНОТ-2026 Молодёжный день, прошедший при поддержке Сбера. Участники решали задачи, которые помогут привлечь молодёжь к работе над стратегически важными для страны проектами, а также способны быстро сформировать кадровый резерв для будущих инициатив.

Ирина Ширяева. Фото: предоставлены пресс-службой ВНОТ-2026

Ирина Ширяева. Фото: предоставлены пресс-службой ВНОТ-2026

Ирина Ширяева, начальник учебного центра управления привлечения талантов и развития потенциала человека Юго-Западного банка Сбербанка:

«Сегодня устойчивое преимущество получает тот, кто умеет развиваться, адаптироваться, создавать новые решения. Мы в Сбере выделяем 5 фокусов, отражающих такие навыки: системная работа с аналитикой и вместе с ИИ-ассистентами, способность к радикальным изменениям, практическая экспертиза, обучаемость. Мы в Юго-Западном банке уже несколько лет решаем эту задачу через особую модель компетенций, построенную вокруг мягких, цифровых и профессиональных навыков. Гармоничное сочетание этих компонентов формирует сильного и привлекательного для любого работодателя сотрудника».

Диана Числаш, руководитель отдела по развитию корпоративных отношений Нетологии, владелец продукта по обязательному обучению охране труда:

«В инженерных профессиях важно не просто знать технологии, а понимать, как они решают реальные задачи: от проектирования и контроля качества до эксплуатации и техобслуживания. Отсюда и набор востребованных компетенций: умение применять ИИ инструменты, критически проверять их результаты, системное мышление, цифровая грамотность, основы кибербезопасности, способность работать на стыке разных функций. Ценность дают не только вузовские знания, но и практика, проектная деятельность, стажировки, наставничество, дополнительное и онлайн обучение».