Генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис ФЕДОРОВ: «Ставропольская ГРЭС - одна из лучших в нашей компании»

Денис Федоров ответил на все вопросы региональных журналистов.

Пресс-конференция в «Газпроме» - традиционное мероприятие, которое проводится в преддверии годового общего собрания акционеров. Генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров рассказал на ней об основных результатах за прошедший год, а также ответил на вопросы журналистов со всех уголков страны.

Группа компаний работает, выручка растет

- Компании Группы производят 17% российской электроэнергии - свыше 170 млрд. кВт/ч в год, - констатировал Денис Владимирович. - Суммарная выручка генерирующих компаний составила 326,3 млрд. рублей, а чистая прибыль - около 13 миллиардов рублей. За пять лет работы электроэнергетического сектора Группы выручка входящих в нее генерирующих компаний выросла на 87%, чистая прибыль увеличилась более чем в 3,5 раза. И эти средства вкладываются в отрасль, остро требующую обновления оборудования. В 2011 году было построено около двух гигаватт (ГВт) новых мощностей. В целом с 2007 года по настоящее время «Газпром» уже ввел в эксплуатацию в рамках договоров о предоставлении мощности четыре ГВт из девяти, запланированных к вводу.

«Газпром» - крупнейший инвестор российской электроэнергетики

- Большое внимание мы уделяем инвестиционной программе, - подчеркнул Денис Владимирович. - Мы всегда строили и строим в сроки, выполняем все обязательства, которые взяли перед государством. Инвестиции в рамках обязательной инвестпрограммы в 2011 году составили 47 миллиардов рублей, а в 2012 году эта сумма еще выше - 56 миллиардов. Группа «Газпром» по праву является крупнейшим инвестором российской электроэнергетики. Это является залогом успешного развития электроэнергетического бизнеса в будущем.

На пресс-конференции говорили о работе электроэнергетических объектов «Газпрома» во многих российских регионах. Не обошел вниманием генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» и Ставропольскую ГРЭС.

- Ставропольская ГРЭС изначально входила в инвестиционную программу РАО ЕЭС России, действительно было завершено проектирование по станции и даже прошла главгосэкспертиза на два блока по 420 мегаватт. Но после достаточно серьезного анализа нами было принято решение перенаправить эти блоки на те проекты, которые сейчас наиболее востребованы в Российской Федерации. Как только закончим инвестиционную программу до 2016 года, вернемся к рассмотрению проекта. На данный момент могу сказать, что Ставропольская ГРЭС в достаточно хорошем техническом состоянии, - рассказал на пресс-конференции в Москве Денис Федоров.

Однако на сегодняшний день Ставропольская ГРЭС переживает непростые времена. Из-за уменьшения промышленного спроса на продукцию показатель по выработке электроэнергии заметно снизился. В филиале ОАО «ОГК-2» - Ставропольская ГРЭС объем производства электроэнергии за 2012 год составил 10 млрд. 382 млн. кВт/ч, что на 8,76% меньше, чем за аналогичный период 2011 года. Снизился и коэффициент использования установленной мощности. Меньше, соответственно, получает предприятие и прибыли. Но, несмотря на эти негативные моменты, коллектив достойно справляется с возложенными на него задачами, обеспечивая надежную работу станции и бесперебойное обеспечение потребителей электроэнергией. В строгом соответствии с утвержденными графиками проводится весь запланированный ремонт оборудования, выполняется программа технического перевооружения. Одной из первых в компании станция ежегодно получает паспорт готовности к прохождению зимнего максимума нагрузок. Это заслуга всего персонала ГРЭС, свидетельство его высокого уровня ответственности, квалификации и требовательного отношения к делу и к себе. Ставропольская ГРЭС - предприятие социально ответственное. Забота о работниках начинается с заключения коллективного договора, выполнение которого со дня его подписания является законом. Несмотря на то, что в связи со сложным экономическим положением смета социальных выплат по холдингу «похудела», на предприятии сделали все возможное, чтобы работники этого не почувствовали. Не отказали в материальной помощи никому из тех, кто попал в трудную жизненную ситуацию. Не забывали о ветеранах предприятия, которые постоянно чувствуют заботу и внимание со стороны руководства. Для организации досуга работников регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия.