2016-09-27T17:16:12+03:00

В Ставропольском филиале РАНХиГС обсудили модернизацию кадровой политики в сфере культуры

Фото: http://stav.ranepa.ru/Фото: http://stav.ranepa.ru/
Изменить размер текста:

Слушатели Президентской программы «Управление в сфере культуры» на семинарском занятии обсуждали вопросы модернизации кадровой политики и совершенствование оплаты труда в учреждениях культуры.

- Основная цель развития современной кадровой политики заключается в том, что бы обеспечить поддержание уровня квалификации кадров, соответствующего задачам развития конкретного учреждения культуры с ориентиром на инновационную направленность, - считает специалист-практик Ольга Мотылева Ольга, начальник отдела правовой и кадровой работы Ставропольской краевой универсальной научной библиотеки им. М.Ю.Лермонтова.

Как отметила слушатель программы Людмила Игнатова, директор Ставропольской краевой библиотеки для молодежи имени В.И. Слядневой, дискуссию вызвал вопрос реализации «эффективного контракта».

- Конечно же, он является одним из рычагов обеспечения прозрачного механизма оплаты труда. Новая система оплаты труда работников культуры, несомненно, увязана с качеством оказания услуг учреждениями культуры, что, безусловно, повысит эффективность деятельности учреждений культуры, - сказала Игнатова.

ИСТОЧНИК KP.RU

Еще больше материалов по теме: «Новости Ставропольского филиала РАНХиГС»

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных

 
Читайте также